Ayant été chargée de lourdes responsabilités en matière de conformité au cours des dernières années, la fonction vérification interne de la plupart des entreprises s’est éloignée de son rôle traditionnel, en vertu duquel elle représentait en quelque sorte les yeux et les oreilles du comité de vérification. Or, cette fonction s’engage maintenant dans un nouveau processus de transformation qui l’amènera à assumer un rôle à plus grande valeur ajoutée axé sur la prestation de conseils au comité de vérification et le soutien aux unités fonctionnelles. C’est pourquoi le comité de vérification doit de nouveau se pencher sur les enjeux touchant la définition de l’étendue de la vérification interne, les ressources et le leadership. Somme toute, le comité de vérification doit collaborer avec la haute direction, de façon à donner le ton approprié et à apporter son soutien à cette fonction essentielle de l’entreprise.
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